Initial commit

skills/jd-resume-tailor/references/jd_parsing_signals.md

@@ -0,0 +1,79 @@
+# JD 解析信号词参考
+
+## must-have 强信号词
+
+只要 JD 句子里出现这些词，后面的技能 / 经验大概率是硬门槛：
+
+- 必须 / 必备 / 要求 / 应当
+- 至少 X 年 / X+ years / 不少于
+- "需要" / "需具备"
+- "必要条件" / "硬性要求"
+- 工科背景 / 985 / 211 / 硕士及以上 / 博士
+
+英文 JD：
+- Required / Must have / Mandatory / Essential
+- Minimum X years
+- Strong proficiency in / Expert in
+- Demonstrated experience with
+
+## nice-to-have 弱信号词
+
+- 加分 / 优先 / 优先考虑
+- 熟悉 ___ 者优先
+- 有 ___ 经验者优先
+- "了解 ___ 即可"
+- 加分项
+
+英文：
+- Preferred / Nice to have / Plus / Bonus / Desirable
+- Familiar with / Exposure to
+- A plus / Would be a plus
+
+## 职责动词（写在 bullet 里能呼应 JD）
+
+中文：负责、主导、推动、设计、搭建、优化、规划、迭代、孵化、复盘、运营、管理、协调、执行
+英文：Lead / Drive / Build / Design / Architect / Develop / Implement / Optimize / Manage / Coordinate / Execute / Own
+
+## 特殊要求
+
+- **学历**：本科 / 硕士 / 博士及以上；学校 tier
+- **工作年限**：X-Y 年（写明 range，不写满则有弹性）
+- **语言**：英语口语流利 / CET-6 / 雅思 X / 母语
+- **证书**：CFA / CPA / PMP / AWS Solutions Architect 等
+- **出差 / 派驻 / 加班**："接受出差"、"奇偶周末调休"、"项目制 996"
+- **工作地点**：城市 + 是否 remote / hybrid
+
+## 反信号（看到这些要警觉）
+
+- "其他领导交办的任务" → 工作边界模糊
+- "良好的抗压能力" → 加班多
+- "拥抱变化 / 快速迭代" → 业务方向不稳定
+- "扁平化沟通 / 没有层级" → 实际可能更乱
+- "5 险一金 + 节日福利" 写在 JD 显眼位置 → 福利可能就这些
+
+## 输出格式（Step 1 给用户看的）
+
+```json
+{
+  "company": "XX 公司",
+  "position": "XX 岗位",
+  "must_have": [
+    {"item": "5 年以上 C 端产品经验", "evidence": "JD 第 X 行"},
+    {"item": "熟练 SQL", "evidence": "JD 第 Y 行"}
+  ],
+  "nice_to_have": [
+    {"item": "海外业务经验", "evidence": "JD 第 Z 行"}
+  ],
+  "soft_skills": ["跨部门推动", "数据驱动决策"],
+  "responsibilities": [
+    "主导 ___ 业务线产品规划",
+    "通过数据分析驱动迭代"
+  ],
+  "special_requirements": {
+    "education": "本科及以上",
+    "years": "5+",
+    "language": "英语口语流利",
+    "location": "上海，可接受短期出差"
+  }
+}
+```

skills/jd-resume-tailor/references/rewrite_principles.md

@@ -0,0 +1,75 @@
+# 简历定向改写原则
+
+## 核心原则
+
+### 1. 不编造，只重组
+
+简历里的事实部分（公司、岗位、时间、量化数字）**一字不改**。
+可以改的：
+- bullet 的措辞和顺序
+- 强调的角度（同一段经历，不同 JD 强调不同侧面）
+- 项目分类（"相关项目"放前，"其他项目"放后）
+
+### 2. 把 JD 的关键词嵌入到真实经验里，而不是单独贴
+
+❌ 错：在简历末尾加一行"关键词：A/B 测试、用户增长、SQL、Python"
+✅ 对：把"我做过的灰度对比"改成"A/B 测试（灰度对比）"，让关键词嵌在真实场景里
+
+### 3. 用 JD 的动词
+
+JD 说"主导 ___ 系统设计"，如果你是这段经历的负责人，把"参与"改成"主导"。
+
+但**前提是真的主导**——agent 在改写前必须确认：
+- 这段经历你是 leader 吗？是的话改"主导"；不是就保留"参与"或写明"作为 _ 角色 协助 ___"
+
+### 4. 重排经历顺序
+
+工作经历（按时间倒序）—— 不可改，否则失实。
+项目经历 / 实习经历 —— 可以改，把与 JD 强相关的放前面。
+
+更进一步：可以拆成两个小标题：
+```
+【相关项目】（与目标岗位强相关）
+- ...
+【其他项目】
+- ...
+```
+
+### 5. Summary 要直接对位 JD must-have
+
+JD 说"5 年 C 端产品 + SQL + A/B 测试"
+Summary 改成："5 年 C 端互联网产品经验，主导过 ___ 增长项目，熟练使用 SQL 与 A/B 测试驱动决策"
+
+### 6. 技能列表也要倾斜
+
+JD 说"Python / Spark / Flink"，简历技能列表把这三个放前面。
+不会的不要写。
+
+### 7. 适度补 nice-to-have
+
+如果 JD 的 nice-to-have 你**真的有**但简历没写，补上。
+如果没有，不补——nice-to-have 本来就不是硬门槛，不影响过简历筛选。
+
+## 改写后的双向校验
+
+每条改后 bullet 自问：
+- 这是不是用户真实做过的？
+- 这条 bullet 在 JD 里能找到对应的关键词 / 职责吗？
+- 量化数字有保留吗？
+
+每段经历自问：
+- 是否覆盖了 JD 的至少 1 条 must-have？
+- 是否突出了用户在这段经历里"真正的高光"？
+
+整份简历自问：
+- ATS 命中率有提升吗？
+- HR 看 30 秒能不能 get 到"为什么这个候选人适合这个岗位"？
+- 有没有让真实经历变形 / 失实？
+
+## 当用户与 JD 严重不匹配时
+
+诚实告诉用户：
+- "JD 里有 N 条 must-have 你的简历完全没有覆盖，这个岗位投递成功率较低"
+- "建议你考虑：(a) 投匹配度更高的类似岗位 (b) 在 cover letter 里诚实说明 transferable skill (c) 先补技能再投"
+
+不要为了"看起来匹配"而扭曲简历。