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skills/jd-resume-tailor/references/jd_parsing_signals.md

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+# JD 解析信号词参考
+
+## must-have 强信号词
+
+只要 JD 句子里出现这些词，后面的技能 / 经验大概率是硬门槛：
+
+- 必须 / 必备 / 要求 / 应当
+- 至少 X 年 / X+ years / 不少于
+- "需要" / "需具备"
+- "必要条件" / "硬性要求"
+- 工科背景 / 985 / 211 / 硕士及以上 / 博士
+
+英文 JD：
+- Required / Must have / Mandatory / Essential
+- Minimum X years
+- Strong proficiency in / Expert in
+- Demonstrated experience with
+
+## nice-to-have 弱信号词
+
+- 加分 / 优先 / 优先考虑
+- 熟悉 ___ 者优先
+- 有 ___ 经验者优先
+- "了解 ___ 即可"
+- 加分项
+
+英文：
+- Preferred / Nice to have / Plus / Bonus / Desirable
+- Familiar with / Exposure to
+- A plus / Would be a plus
+
+## 职责动词（写在 bullet 里能呼应 JD）
+
+中文：负责、主导、推动、设计、搭建、优化、规划、迭代、孵化、复盘、运营、管理、协调、执行
+英文：Lead / Drive / Build / Design / Architect / Develop / Implement / Optimize / Manage / Coordinate / Execute / Own
+
+## 特殊要求
+
+- **学历**：本科 / 硕士 / 博士及以上；学校 tier
+- **工作年限**：X-Y 年（写明 range，不写满则有弹性）
+- **语言**：英语口语流利 / CET-6 / 雅思 X / 母语
+- **证书**：CFA / CPA / PMP / AWS Solutions Architect 等
+- **出差 / 派驻 / 加班**："接受出差"、"奇偶周末调休"、"项目制 996"
+- **工作地点**：城市 + 是否 remote / hybrid
+
+## 反信号（看到这些要警觉）
+
+- "其他领导交办的任务" → 工作边界模糊
+- "良好的抗压能力" → 加班多
+- "拥抱变化 / 快速迭代" → 业务方向不稳定
+- "扁平化沟通 / 没有层级" → 实际可能更乱
+- "5 险一金 + 节日福利" 写在 JD 显眼位置 → 福利可能就这些
+
+## 输出格式（Step 1 给用户看的）
+
+```json
+{
+  "company": "XX 公司",
+  "position": "XX 岗位",
+  "must_have": [
+    {"item": "5 年以上 C 端产品经验", "evidence": "JD 第 X 行"},
+    {"item": "熟练 SQL", "evidence": "JD 第 Y 行"}
+  ],
+  "nice_to_have": [
+    {"item": "海外业务经验", "evidence": "JD 第 Z 行"}
+  ],
+  "soft_skills": ["跨部门推动", "数据驱动决策"],
+  "responsibilities": [
+    "主导 ___ 业务线产品规划",
+    "通过数据分析驱动迭代"
+  ],
+  "special_requirements": {
+    "education": "本科及以上",
+    "years": "5+",
+    "language": "英语口语流利",
+    "location": "上海，可接受短期出差"
+  }
+}
+```