Initial commit

skills/resume-builder/references/export_guide.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+# 简历导出指南
+
+## 推荐组合
+
+- **投递主用**：docx（HR 直接收的格式）+ pdf（最终版本，防排版错乱）
+- **备份**：md（自己迭代用、放 GitHub）
+
+## docx 导出（默认）
+
+调用 docx skill。模板优先级：
+1. 用户提供模板 → 用用户的
+2. `assets/resume_template.docx` 存在 → 用本 skill 的
+3. 都没有 → 用 docx skill 的默认样式（注意控制字体、行距、margin）
+
+样式参数（推荐默认）：
+- 中文字体：思源宋体 / 宋体 / 微软雅黑（HR 电脑大概率有）
+- 英文字体：Arial / Helvetica / Calibri
+- 字号：正文 10.5~11pt，标题 12~14pt，姓名 16~18pt
+- 行距：1.15~1.3
+- 页边距：上下 1.5cm，左右 1.8cm
+- 颜色：通体黑色 + 一个低饱和度强调色（深蓝 / 深灰）
+
+## pdf 导出
+
+**推荐**：docx → libreoffice headless 转 pdf
+
+```bash
+libreoffice --headless --convert-to pdf <input.docx> --outdir <out_dir>
+```
+
+**不推荐**：直接用 reportlab / weasyprint 从头画，效果丑且容易踩字体坑。
+
+## markdown 导出
+
+最简单直接：文件名建议 `resume_<姓名拼音>_<YYYYMM>.md`，例如 `resume_zhangsan_202605.md`。
+
+## 文件命名建议
+
+投递时的文件名极其重要（很多 HR 直接按文件名搜）：
+
+`<姓名>_<目标岗位>_<X 年经验>.<ext>`
+
+例：`张三_高级产品经理_5年.pdf`
+
+不要叫 `final.pdf` `final_v2.pdf` `修改版.docx`，HR 会觉得你不专业。
+
+## 元数据清理（pdf）
+
+调用 pdf skill 清理 metadata（作者、创建工具），避免泄露原始 word 模板的来源（比如某些模板会留下"WPS 简历模板 v3.2"字样）。
+
+## 隐私 & 安全
+
+- 简历**默认不写身份证号、家庭住址、紧急联系人**
+- 投行 / 公务员 / 国企等特殊岗位另外要求时再补
+- 如果用户上传的简历里有这些，导出新版本时**主动删除并提示用户**

skills/resume-builder/references/intake_questions.md

@@ -0,0 +1,44 @@
+# 简历信息收集问题清单
+
+分 3 轮问，不要一次性塞给用户。
+
+## 第 1 轮：基本信息（必问）
+
+1. 你的姓名 + 联系方式（手机、邮箱，可选 GitHub / 作品集）
+2. 学历（学校 + 专业 + 学历层次 + 毕业年份；多段教育依次列）
+3. 你目前 / 最近一份工作的：公司、岗位、起止时间
+
+## 第 2 轮：经历主体（必问）
+
+针对每段工作 / 实习 / 项目，按这个套路问：
+
+- 这段经历你**主要负责什么**？
+- 有哪些**具体的事情**是你独立或主导做的？（关键词：你"做了什么"，不是"参与了什么"）
+- **结果如何**？有没有可以量化的数字（用户量、转化率、收入、效率提升、排名等）
+- 这段经历你最得意的**一件事**是什么？
+
+如果用户记不清数字，可以这样追问：
+- "大致量级也可以，比如 10 万 / 百万 / 千万"
+- "百分比记不清的话，给一个 range，比如『大约 20-30%』"
+- "如果完全没办法估，我会标成『[需补具体数字]』，你后面填"
+
+## 第 3 轮：补充信息（可选）
+
+- 技能 / 工具：编程语言、框架、设计 / 数据 / 办公工具
+- 语言能力：英语 / 其他语种 + 等级
+- 证书 / 获奖：仅写有含金量的（CFA Level 2、ACM 区域赛、PMP 等）
+- 兴趣 / 其他：除非真的有亮点（比如马拉松、独立游戏作品），否则不写
+
+## 应届生补充问
+
+- 校园经历（学生会、社团、志愿者）—— 但只挑能体现"领导 / 组织 / 推动力"的写
+- 课程项目 —— 挑跟目标岗位相关的 1~2 个
+- GPA / 排名 / 奖学金 —— 高于 3.5/4.0 或专业前 20% 才写
+
+## 转行候选人补充问
+
+- 你为什么想转到这个方向？
+- 你已经为转行做了哪些准备（自学、项目、副业、证书）？
+- 原岗位有哪些**可迁移技能**？（举具体例子）
+
+把这些信息会用到一段简短的"个人简介 / Career Summary"里，化解 HR 看到转行简历时的困惑。

skills/resume-builder/references/keywords/finance.txt

@@ -0,0 +1,50 @@
+DCF
+LBO
+Comps
+M&A
+IPO
+Pitchbook
+Bloomberg
+Capital IQ
+Wind
+Choice
+财务建模
+估值
+敏感性分析
+行业研究
+deal
+路演
+招股书
+投资逻辑
+catalyst
+催化剂
+风险点
+ROE
+ROIC
+EBITDA
+PE
+PB
+EV
+sizing
+case interview
+hypothesis
+MECE
+issue tree
+PowerPoint
+Excel 高阶
+VBA
+SQL
+Python
+CFA
+CPA
+FRM
+ACCA
+PMP
+量化
+策略
+回测
+因子
+基本面
+技术面
+夏普
+最大回撤

skills/resume-builder/references/keywords/general.txt

@@ -0,0 +1,25 @@
+SQL
+Excel
+PowerPoint
+Word
+Notion
+飞书
+Jira
+Asana
+英语
+项目管理
+跨部门协作
+推动落地
+ownership
+数据驱动
+用户同理心
+快速学习
+影响力
+说服力
+量化
+可迁移
+0-1
+1-N
+ROI
+KPI
+OKR

skills/resume-builder/references/keywords/internet.txt

@@ -0,0 +1,45 @@
+产品规划
+产品迭代
+PRD
+需求评审
+用户访谈
+用户画像
+用户增长
+留存
+转化率
+A/B 测试
+漏斗分析
+数据驱动
+跨部门协作
+推动落地
+0-1
+1-N
+商业化
+PMF
+增长黑客
+AARRR
+私域
+GMV
+ROI
+CAC
+LTV
+SOP
+SaaS
+B 端
+C 端
+内容运营
+社群运营
+活动运营
+PMP
+Scrum
+看板
+Sprint
+Jira
+Confluence
+Notion
+飞书
+SQL
+Tableau
+Figma
+Axure
+墨刀

skills/resume-builder/references/keywords/tech.txt

@@ -0,0 +1,69 @@
+Java
+Go
+Python
+TypeScript
+Spring Boot
+Spring Cloud
+gRPC
+微服务
+Kafka
+RabbitMQ
+Redis
+ZooKeeper
+MySQL
+PostgreSQL
+MongoDB
+ClickHouse
+HBase
+TiDB
+Docker
+Kubernetes
+Helm
+AWS
+GCP
+阿里云
+高并发
+高可用
+分布式
+一致性
+限流
+降级
+熔断
+分库分表
+读写分离
+React
+Vue
+Next.js
+Vite
+Webpack
+PyTorch
+TensorFlow
+sklearn
+XGBoost
+LightGBM
+特征工程
+RAG
+向量检索
+Embedding
+LLM
+SFT
+RLHF
+Agent
+MCP
+vLLM
+量化
+SQL
+Spark
+Flink
+Hive
+Presto
+Airflow
+A/B 测试
+模型评估
+Prometheus
+Grafana
+ELK
+CI/CD
+Jenkins
+GitLab CI
+Terraform

skills/resume-builder/references/star_rewrite_guide.md

@@ -0,0 +1,83 @@
+# STAR 改写指南
+
+## 核心心法
+
+STAR = Situation（情境）+ Task（任务）+ Action（动作）+ Result（结果）
+
+但**写在简历里的 bullet，不是把 STAR 四段都堆进去**，而是浓缩成一句话，里面隐含 STAR 信号：
+
+```
+[动作动词] + [对象 / 范围] + [方法 / 工具] + [量化结果]
+```
+
+举例：
+
+❌ 弱：参与了 XX 系统的开发
+✅ 强：主导设计并落地 XX 订单系统的库存模块，引入 Redis 分布式锁解决超卖，支撑日均 80 万订单，P99 延迟从 320ms 降至 95ms
+
+❌ 弱：负责活动运营
+✅ 强：策划"618 老客回流"活动，覆盖 30 万沉默用户，通过分层 push + 优惠券组合，回流率 11.4%（基线 4.2%），ROI 3.8
+
+## 改写流程
+
+1. **找到原 bullet 的 STAR 短板**
+   - 没有动作动词？补
+   - 没有量化结果？追问用户
+   - 动作太空泛（"参与/协助/配合/支持"）？换成实做动词
+   - 没有方法 / 工具？补
+
+2. **应用动词库**（见下文）
+
+3. **加量化**（数字 / 百分比 / 排名 / 时间 / 规模 任选）
+
+4. **控制长度**：单条 bullet ≤ 2 行
+
+## 强动作动词库（按职能分）
+
+### 通用
+主导、负责、推动、发起、设计、搭建、优化、复盘、孵化、闭环
+
+### 产品 / 运营
+规划、迭代、调研、定义（功能）、灰度、A/B 测试、数据归因、上线、回滚
+
+### 技术
+重构、架构设计、调优、解耦、抽象、模块化、自动化、监控、容灾、降级
+
+### 数据
+建模、清洗、归因、可视化、回归、聚类、特征工程、训练、上线
+
+### 销售 / BD
+开拓、签约、续约、回款、谈判、漏斗管理、客户分层
+
+### 管理
+组建（团队）、培养、绩效管理、目标拆解、跨部门协调
+
+## 弱词替换表
+
+| 弱词 | 推荐替换 |
+|------|---------|
+| 参与了 | 主导 / 负责模块 ___（写明边界） |
+| 协助 | 与 ___ 协作完成 ___（写明合作方和成果） |
+| 配合 | 同上 |
+| 跟进 | 推动 / 督办 / drive |
+| 帮助 | 通过 ___ 帮 ___ 实现 ___ |
+| 学习了 | 掌握并应用 ___ 完成 ___ |
+| 接触过 | 删掉，要么改成具体项目 |
+| 熟悉 / 了解 | 删掉抽象词，写具体项目 |
+
+## 量化暗示库
+
+如果用户实在给不出数字，可以用以下"软量化"先占位，标注 `[待补]`：
+
+- 用户 / 客户规模：万级 / 百万级 / 千万级
+- 团队规模：3 人 / 10 人 / 跨部门
+- 项目周期：2 周 / 1 个季度 / 半年
+- 业务影响：核心 / 关键 / 试点
+- 同行对比：行业首个 / 公司第一个 / Tier 1 客户
+
+## 自检：每条 bullet 问自己
+
+- 用动词开头了吗？
+- 有 1 个以上的数字 / 量级吗？
+- 删掉这条，简历会损失什么？如果答案是"不会"，就删
+- 这条让 HR 联想到什么具体能力？

skills/resume-builder/references/templates/finance.md

@@ -0,0 +1,63 @@
+# 金融 / 咨询 / 商科 简历模板
+
+## 结构（投行 / 咨询风格，强调 deal / case 列表）
+
+```
+姓名 ｜ 电话 ｜ 邮箱 ｜ LinkedIn ｜ 城市
+
+【教育背景】（金融 / 咨询岗放最前面，因为学校 + GPA 是硬筛）
+学校 | 专业 | 学位 | 起止时间
+- GPA: X.XX/4.00 (Major: X.XX/4.00)
+- 排名 / 奖学金 / 荣誉
+- 相关核心课程：Corporate Finance, Financial Modeling, ...
+- 交换 / 海外经历
+
+【工作经历】（按倒序）
+公司 | 部门 / 组 | 岗位 | 起止时间，地点
+- Deal / Case 1：项目名称 + 你的角色 + 关键贡献 + 成交规模 / 成果
+- Deal / Case 2：同上
+- Deal / Case 3：同上
+（投行/PE 一般 3~5 个 deal；咨询 3~5 个 case；研究员可写 coverage 行业 + 主要观点）
+
+【实习经历】（应届 / 早期必备，按倒序）
+（同上结构）
+
+【技能 & 证书】
+- 财务建模：DCF / LBO / Comps / M&A model 熟练
+- Excel / PowerPoint 高阶
+- Bloomberg / Capital IQ / Wind / Choice
+- CFA Level X / CPA / FRM / ACCA
+- 编程（量化加分）：Python / SQL / VBA
+- 语言：英语（雅思 7.5 / GMAT 750）、其他
+
+【领导力 / 课外活动】（仅写有含金量的）
+- 学生会 / 社团：领导职务 + 量化结果
+- 公益项目：组织规模 + 影响
+- 国际比赛：CFA Research Challenge 区域第 X 等
+```
+
+## 风格要点
+
+- **每个 deal / case 必须有**：项目类型、客户行业、自己的具体动作（建模 / 路演 / 调研）、成果（融资额 / 估值 / 报告页数 / 客户决策）
+- 投行强调 deal flow 数量 + 规模；咨询强调 case 类型多样 + 客户层级
+- 量化模板：
+  - 投行："参与 X 亿美金 ___ 行业 IPO/M&A，搭建 LBO / DCF 模型，输出 ___ 页投资人 deck"
+  - 咨询："为 X 行业 Top 3 客户开展 ___ 项目，定量分析 X 个细分市场，最终建议被客户采纳并执行 ___"
+- **学历分层敏感**：投行咨询 PE 一般只看 Tier 1 学校（清北复交浙、HKU、新加坡国立、藤校 / Top 30 美校等）。如果学校非 Tier 1，要更突出实习 / 比赛 / 自学
+
+## 中英文版本
+
+金融 / 咨询岗位**很多公司只接受英文简历**（外资行、MBB、IBD）。本 skill 默认产出中文版，但要主动问："你需要英文版本吗？我可以同时生成。"
+
+英文版本注意：
+- 用 American English（金融业以美式为主）
+- Action verb 用过去式：Led、Built、Drove、Analyzed、Advised
+- 不要用 we / our team，要用 I / my team；强调 individual contribution
+- 一页为限（除非 senior 候选人）
+
+## 雷区
+
+- 投行 / 咨询简历**没有 deal / case 列表** → 致命，重写
+- 把"在 ___ 实习"当工作经历写 → 必须改成 deal / case
+- GPA / 学校 / 标化分数缺失 → 即使低也要写（除非真的拉低很多）
+- 写"对金融感兴趣" / "希望进入投行" → 删，简历不是个人陈述

skills/resume-builder/references/templates/general.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+# 通用简历模板（不绑定行业）
+
+适用场景：
+- 用户暂时没有明确目标方向
+- 跨行业求职（同一份简历投不同方向）
+- 早期 / 应届候选人
+- 行业不在前三类（教育 / 医疗 / 政府 / 实业 / 文娱 etc.）
+
+## 结构
+
+```
+姓名 ｜ 电话 ｜ 邮箱 ｜ 城市 ｜ 目标岗位 / 期望方向
+
+【个人简介 / Career Summary】（2~3 行）
+关键定位 + 核心能力 + 一个最有说服力的成就
+
+【工作经历 / 实习经历】（社招倒序；应届实习放教育下方）
+公司 | 岗位 | 起止时间
+- 主要职责（一行）
+- 关键成果 1（量化）
+- 关键成果 2（量化）
+- 横向 / 软技能体现（一句）
+
+【教育背景】
+学校 | 专业 | 学历 | 时间
+- GPA / 排名 / 奖学金（≥ 平均水平才写）
+- 相关课程 / 论文 / 项目（仅写与岗位相关的）
+
+【技能与证书】
+- 工具：Excel / Word / PPT 高阶；Notion / Trello；其他行业工具
+- 语言：英语等级；其他语种
+- 证书：仅写有公信力的
+
+【其他亮点】（可选，强力 case 才写）
+- 创业 / 副业经历
+- 公开演讲 / 自媒体（粉丝 / 阅读量到一定规模）
+- 公益 / 志愿者（持续 ≥ 1 年）
+- 体育 / 艺术成就（省级以上 / 商业认可）
+```
+
+## 风格
+
+- 中性、克制，避免过度行业化术语
+- 每段经历强调"可迁移技能"：沟通 / 推动 / 数据 / 学习速度 / 客户 / 领导力
+- 跨行业候选人需要在 Summary 里点明"为什么这个方向适合我"
+
+## 长度
+
+- 应届 / 实习生：1 页
+- 1~5 年：1 页（顶多 1.2 页）
+- 5+ 年：1~2 页
+
+通用模板的最大风险是**显得"啥都行但啥都不精"**。如果发现写出来就是这种感觉，要主动建议用户：
+- 选一个最强方向，切到对应的行业模板
+- 或者准备 2 份版本（互联网版 + 通用版），分场景投

skills/resume-builder/references/templates/internet.md

@@ -0,0 +1,50 @@
+# 互联网产品 / 运营 / PM 简历模板
+
+## 结构（顺序很重要）
+
+```
+姓名｜电话｜邮箱｜城市｜目标岗位
+（应届可加：在读学校 + 期望毕业时间）
+
+【个人简介 / Summary】（2~3 行，可选）
+一句话定位：X 年 ___ 经验，专注 ___，擅长 ___，曾在 ___ 主导 ___
+
+【工作经历】（社招放最前；应届放教育下面）
+公司 A | 岗位 | 起止时间
+- bullet 1（核心成绩，量化）
+- bullet 2（次重要成绩）
+- bullet 3（横向能力 / 影响力）
+
+【项目经历】（与岗位强相关的 2~4 个）
+项目名 | 角色 | 时间
+- 背景：___（一句话）
+- 动作：___（你做了什么）
+- 结果：___（量化）
+
+【教育背景】
+学校 | 专业 | 学历 | 起止时间
+（GPA 高于 3.5/4.0 才写）
+
+【技能 / 工具】
+- 数据：SQL（熟练）、Python（pandas/numpy）、Tableau
+- 产品工具：Figma / Axure / 墨刀
+- 协作：Notion / 飞书 / Jira
+- 语言：英语 CET-6 / 雅思 7.0
+
+【其他】（可选）
+证书 / 自媒体 / 开源项目 / 演讲 / 获奖
+```
+
+## 风格要点
+
+- bullet 句式："动词 + 对象 + 方法 + 结果（数字）"
+- 突出 ownership：用"主导/负责/推动"，不要用"参与/协助"
+- 数字密度：每段经历 ≥ 60% 的 bullet 含数字
+- 长度：1 页（≤ 3 年经验）；最多 2 页（5+ 年）
+
+## 常见加分项
+
+- 0-1 项目经历（哪怕规模小）
+- 跨部门 / 跨业务线协作
+- 业务复盘文章 / 公开演讲
+- 数据驱动 case（写清楚假设→实验→结论）

skills/resume-builder/references/templates/tech.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+# 技术 / 研发 / 数据 简历模板
+
+## 结构
+
+```
+姓名｜电话｜邮箱｜GitHub｜城市｜目标岗位
+
+【个人简介 / Summary】（可选，1~2 行）
+X 年 ___ 经验，专注 ___（高并发后端 / 推荐系统 / LLM 应用 / ...），熟悉 ___ 技术栈
+
+【技能】（技术岗放前面，让 HR 一眼看到栈是否对口）
+- 语言：Java（精通）、Python（熟练）、Go（了解）
+- 后端：Spring Boot、Spring Cloud、gRPC、Kafka、Redis、MySQL、ClickHouse
+- 大数据 / 算法：Spark、Flink、Hive、PyTorch（如果是算法岗）
+- 工程：Docker、Kubernetes、Linux、Git、CI/CD
+- 其他：TypeScript、AWS
+
+【工作经历】
+公司 A | 职级（高级工程师 / 资深工程师 / Tech Lead）| 起止
+- 系统级成绩（含 QPS、延迟、可用性、规模等数字）
+- 架构 / 设计贡献（你设计了什么、为什么这么选）
+- 业务影响（推动了什么业务结果）
+
+【项目经历】
+项目名 | 角色 | 技术栈 | 时间
+- 背景：业务规模 / 痛点（一句话）
+- 方案：你的核心设计 + 关键技术决策（讲为什么）
+- 结果：性能 / 稳定性 / 成本 数字
+
+【教育背景】
+
+【开源 / 论文 / 比赛】（强加分）
+- GitHub 项目（star 数 / 主要 contributor）
+- 论文（标注会议 / 期刊）
+- 比赛（Kaggle / ACM / 天池 / 黑客松，含名次）
+```
+
+## 风格要点
+
+- **少形容词，多数字 + 技术细节**
+  - 弱："优化了系统性能"
+  - 强："通过引入二级缓存 + SQL 改写，将商品详情接口 P99 从 480ms 降至 110ms"
+- **讲清楚『你做了什么』vs『团队做了什么』**：用"主导"/"负责"明确 ownership 边界
+- 算法岗：技能列表里**强调具体模型 / 框架版本**（避免堆砌 buzzword）
+- LLM / Agent 岗：明确写"训练 / 微调 / 推理 / 应用"中你做的部分，避免被以为是 prompt-only
+- 长度：1~2 页
+
+## 常见雷区
+
+- 简历里写"精通"，面试问到一脸懵 → 不熟就写"熟练 / 了解"
+- 列出 20+ 技能，问哪个都不深 → 删到 8~12 个真正会的
+- 把课程内容当项目经历 → 标注"课程项目 (Course Project)"，不要假装是工业项目
+- 项目描述只有"什么是 ___"，没有"我做了什么" → 重写