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skills/resume-builder/references/star_rewrite_guide.md

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+# STAR 改写指南
+
+## 核心心法
+
+STAR = Situation（情境）+ Task（任务）+ Action（动作）+ Result（结果）
+
+但**写在简历里的 bullet，不是把 STAR 四段都堆进去**，而是浓缩成一句话，里面隐含 STAR 信号：
+
+```
+[动作动词] + [对象 / 范围] + [方法 / 工具] + [量化结果]
+```
+
+举例：
+
+❌ 弱：参与了 XX 系统的开发
+✅ 强：主导设计并落地 XX 订单系统的库存模块，引入 Redis 分布式锁解决超卖，支撑日均 80 万订单，P99 延迟从 320ms 降至 95ms
+
+❌ 弱：负责活动运营
+✅ 强：策划"618 老客回流"活动，覆盖 30 万沉默用户，通过分层 push + 优惠券组合，回流率 11.4%（基线 4.2%），ROI 3.8
+
+## 改写流程
+
+1. **找到原 bullet 的 STAR 短板**
+   - 没有动作动词？补
+   - 没有量化结果？追问用户
+   - 动作太空泛（"参与/协助/配合/支持"）？换成实做动词
+   - 没有方法 / 工具？补
+
+2. **应用动词库**（见下文）
+
+3. **加量化**（数字 / 百分比 / 排名 / 时间 / 规模 任选）
+
+4. **控制长度**：单条 bullet ≤ 2 行
+
+## 强动作动词库（按职能分）
+
+### 通用
+主导、负责、推动、发起、设计、搭建、优化、复盘、孵化、闭环
+
+### 产品 / 运营
+规划、迭代、调研、定义（功能）、灰度、A/B 测试、数据归因、上线、回滚
+
+### 技术
+重构、架构设计、调优、解耦、抽象、模块化、自动化、监控、容灾、降级
+
+### 数据
+建模、清洗、归因、可视化、回归、聚类、特征工程、训练、上线
+
+### 销售 / BD
+开拓、签约、续约、回款、谈判、漏斗管理、客户分层
+
+### 管理
+组建（团队）、培养、绩效管理、目标拆解、跨部门协调
+
+## 弱词替换表
+
+| 弱词 | 推荐替换 |
+|------|---------|
+| 参与了 | 主导 / 负责模块 ___（写明边界） |
+| 协助 | 与 ___ 协作完成 ___（写明合作方和成果） |
+| 配合 | 同上 |
+| 跟进 | 推动 / 督办 / drive |
+| 帮助 | 通过 ___ 帮 ___ 实现 ___ |
+| 学习了 | 掌握并应用 ___ 完成 ___ |
+| 接触过 | 删掉，要么改成具体项目 |
+| 熟悉 / 了解 | 删掉抽象词，写具体项目 |
+
+## 量化暗示库
+
+如果用户实在给不出数字，可以用以下"软量化"先占位，标注 `[待补]`：
+
+- 用户 / 客户规模：万级 / 百万级 / 千万级
+- 团队规模：3 人 / 10 人 / 跨部门
+- 项目周期：2 周 / 1 个季度 / 半年
+- 业务影响：核心 / 关键 / 试点
+- 同行对比：行业首个 / 公司第一个 / Tier 1 客户
+
+## 自检：每条 bullet 问自己
+
+- 用动词开头了吗？
+- 有 1 个以上的数字 / 量级吗？
+- 删掉这条，简历会损失什么？如果答案是"不会"，就删
+- 这条让 HR 联想到什么具体能力？