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2026-06-06 05:21:10 +00:00
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# 技术 / 研发 / 数据 简历模板
## 结构
```
姓名电话邮箱GitHub城市目标岗位
【个人简介 / Summary】可选1~2 行)
X 年 ___ 经验,专注 ___高并发后端 / 推荐系统 / LLM 应用 / ...),熟悉 ___ 技术栈
【技能】(技术岗放前面,让 HR 一眼看到栈是否对口)
- 语言Java精通、Python熟练、Go了解
- 后端Spring Boot、Spring Cloud、gRPC、Kafka、Redis、MySQL、ClickHouse
- 大数据 / 算法Spark、Flink、Hive、PyTorch如果是算法岗
- 工程Docker、Kubernetes、Linux、Git、CI/CD
- 其他TypeScript、AWS
【工作经历】
公司 A | 职级(高级工程师 / 资深工程师 / Tech Lead| 起止
- 系统级成绩(含 QPS、延迟、可用性、规模等数字
- 架构 / 设计贡献(你设计了什么、为什么这么选)
- 业务影响(推动了什么业务结果)
【项目经历】
项目名 | 角色 | 技术栈 | 时间
- 背景:业务规模 / 痛点(一句话)
- 方案:你的核心设计 + 关键技术决策(讲为什么)
- 结果:性能 / 稳定性 / 成本 数字
【教育背景】
【开源 / 论文 / 比赛】(强加分)
- GitHub 项目star 数 / 主要 contributor
- 论文(标注会议 / 期刊)
- 比赛Kaggle / ACM / 天池 / 黑客松,含名次)
```
## 风格要点
- **少形容词,多数字 + 技术细节**
- 弱:"优化了系统性能"
- 强:"通过引入二级缓存 + SQL 改写,将商品详情接口 P99 从 480ms 降至 110ms"
- **讲清楚『你做了什么』vs『团队做了什么』**:用"主导"/"负责"明确 ownership 边界
- 算法岗:技能列表里**强调具体模型 / 框架版本**(避免堆砌 buzzword
- LLM / Agent 岗:明确写"训练 / 微调 / 推理 / 应用"中你做的部分,避免被以为是 prompt-only
- 长度1~2 页
## 常见雷区
- 简历里写"精通",面试问到一脸懵 → 不熟就写"熟练 / 了解"
- 列出 20+ 技能,问哪个都不深 → 删到 8~12 个真正会的
- 把课程内容当项目经历 → 标注"课程项目 (Course Project)",不要假装是工业项目
- 项目描述只有"什么是 ___",没有"我做了什么" → 重写