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JD 解析信号词参考
must-have 强信号词
只要 JD 句子里出现这些词,后面的技能 / 经验大概率是硬门槛:
- 必须 / 必备 / 要求 / 应当
- 至少 X 年 / X+ years / 不少于
- "需要" / "需具备"
- "必要条件" / "硬性要求"
- 工科背景 / 985 / 211 / 硕士及以上 / 博士
英文 JD:
- Required / Must have / Mandatory / Essential
- Minimum X years
- Strong proficiency in / Expert in
- Demonstrated experience with
nice-to-have 弱信号词
- 加分 / 优先 / 优先考虑
- 熟悉 ___ 者优先
- 有 ___ 经验者优先
- "了解 ___ 即可"
- 加分项
英文:
- Preferred / Nice to have / Plus / Bonus / Desirable
- Familiar with / Exposure to
- A plus / Would be a plus
职责动词(写在 bullet 里能呼应 JD)
中文:负责、主导、推动、设计、搭建、优化、规划、迭代、孵化、复盘、运营、管理、协调、执行 英文:Lead / Drive / Build / Design / Architect / Develop / Implement / Optimize / Manage / Coordinate / Execute / Own
特殊要求
- 学历:本科 / 硕士 / 博士及以上;学校 tier
- 工作年限:X-Y 年(写明 range,不写满则有弹性)
- 语言:英语口语流利 / CET-6 / 雅思 X / 母语
- 证书:CFA / CPA / PMP / AWS Solutions Architect 等
- 出差 / 派驻 / 加班:"接受出差"、"奇偶周末调休"、"项目制 996"
- 工作地点:城市 + 是否 remote / hybrid
反信号(看到这些要警觉)
- "其他领导交办的任务" → 工作边界模糊
- "良好的抗压能力" → 加班多
- "拥抱变化 / 快速迭代" → 业务方向不稳定
- "扁平化沟通 / 没有层级" → 实际可能更乱
- "5 险一金 + 节日福利" 写在 JD 显眼位置 → 福利可能就这些
输出格式(Step 1 给用户看的)
{
"company": "XX 公司",
"position": "XX 岗位",
"must_have": [
{"item": "5 年以上 C 端产品经验", "evidence": "JD 第 X 行"},
{"item": "熟练 SQL", "evidence": "JD 第 Y 行"}
],
"nice_to_have": [
{"item": "海外业务经验", "evidence": "JD 第 Z 行"}
],
"soft_skills": ["跨部门推动", "数据驱动决策"],
"responsibilities": [
"主导 ___ 业务线产品规划",
"通过数据分析驱动迭代"
],
"special_requirements": {
"education": "本科及以上",
"years": "5+",
"language": "英语口语流利",
"location": "上海,可接受短期出差"
}
}