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# JD 解析信号词参考
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## must-have 强信号词
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只要 JD 句子里出现这些词，后面的技能 / 经验大概率是硬门槛：
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- 必须 / 必备 / 要求 / 应当
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- 至少 X 年 / X+ years / 不少于
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- "需要" / "需具备"
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- "必要条件" / "硬性要求"
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- 工科背景 / 985 / 211 / 硕士及以上 / 博士
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英文 JD：
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- Required / Must have / Mandatory / Essential
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- Minimum X years
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- Strong proficiency in / Expert in
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- Demonstrated experience with
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## nice-to-have 弱信号词
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- 加分 / 优先 / 优先考虑
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- 熟悉 ___ 者优先
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- 有 ___ 经验者优先
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- "了解 ___ 即可"
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- 加分项
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英文：
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- Preferred / Nice to have / Plus / Bonus / Desirable
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- Familiar with / Exposure to
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- A plus / Would be a plus
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## 职责动词（写在 bullet 里能呼应 JD）
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中文：负责、主导、推动、设计、搭建、优化、规划、迭代、孵化、复盘、运营、管理、协调、执行
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英文：Lead / Drive / Build / Design / Architect / Develop / Implement / Optimize / Manage / Coordinate / Execute / Own
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## 特殊要求
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- **学历**：本科 / 硕士 / 博士及以上；学校 tier
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- **工作年限**：X-Y 年（写明 range，不写满则有弹性）
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- **语言**：英语口语流利 / CET-6 / 雅思 X / 母语
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- **证书**：CFA / CPA / PMP / AWS Solutions Architect 等
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- **出差 / 派驻 / 加班**："接受出差"、"奇偶周末调休"、"项目制 996"
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- **工作地点**：城市 + 是否 remote / hybrid
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## 反信号（看到这些要警觉）
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- "其他领导交办的任务" → 工作边界模糊
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- "良好的抗压能力" → 加班多
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- "拥抱变化 / 快速迭代" → 业务方向不稳定
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- "扁平化沟通 / 没有层级" → 实际可能更乱
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- "5 险一金 + 节日福利" 写在 JD 显眼位置 → 福利可能就这些
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## 输出格式（Step 1 给用户看的）
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```json
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{
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"company": "XX 公司",
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"position": "XX 岗位",
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"must_have": [
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{"item": "5 年以上 C 端产品经验", "evidence": "JD 第 X 行"},
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{"item": "熟练 SQL", "evidence": "JD 第 Y 行"}
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],
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"nice_to_have": [
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{"item": "海外业务经验", "evidence": "JD 第 Z 行"}
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],
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"soft_skills": ["跨部门推动", "数据驱动决策"],
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"responsibilities": [
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"主导 ___ 业务线产品规划",
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"通过数据分析驱动迭代"
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],
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"special_requirements": {
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"education": "本科及以上",
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"years": "5+",
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"language": "英语口语流利",
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"location": "上海，可接受短期出差"
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}
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}
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```
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