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# 技术 / 研发 / 数据 简历模板
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## 结构
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姓名｜电话｜邮箱｜GitHub｜城市｜目标岗位
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【个人简介 / Summary】（可选，1~2 行）
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X 年 ___ 经验，专注 ___（高并发后端 / 推荐系统 / LLM 应用 / ...），熟悉 ___ 技术栈
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【技能】（技术岗放前面，让 HR 一眼看到栈是否对口）
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- 语言：Java（精通）、Python（熟练）、Go（了解）
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- 后端：Spring Boot、Spring Cloud、gRPC、Kafka、Redis、MySQL、ClickHouse
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- 大数据 / 算法：Spark、Flink、Hive、PyTorch（如果是算法岗）
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- 工程：Docker、Kubernetes、Linux、Git、CI/CD
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- 其他：TypeScript、AWS
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【工作经历】
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公司 A | 职级（高级工程师 / 资深工程师 / Tech Lead）| 起止
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- 系统级成绩（含 QPS、延迟、可用性、规模等数字）
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- 架构 / 设计贡献（你设计了什么、为什么这么选）
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- 业务影响（推动了什么业务结果）
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【项目经历】
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项目名 | 角色 | 技术栈 | 时间
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- 背景：业务规模 / 痛点（一句话）
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- 方案：你的核心设计 + 关键技术决策（讲为什么）
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- 结果：性能 / 稳定性 / 成本 数字
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【教育背景】
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【开源 / 论文 / 比赛】（强加分）
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- GitHub 项目（star 数 / 主要 contributor）
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- 论文（标注会议 / 期刊）
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- 比赛（Kaggle / ACM / 天池 / 黑客松，含名次）
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## 风格要点
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- **少形容词，多数字 + 技术细节**
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- 弱："优化了系统性能"
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- 强："通过引入二级缓存 + SQL 改写，将商品详情接口 P99 从 480ms 降至 110ms"
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- **讲清楚『你做了什么』vs『团队做了什么』**：用"主导"/"负责"明确 ownership 边界
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- 算法岗：技能列表里**强调具体模型 / 框架版本**（避免堆砌 buzzword）
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- LLM / Agent 岗：明确写"训练 / 微调 / 推理 / 应用"中你做的部分，避免被以为是 prompt-only
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- 长度：1~2 页
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## 常见雷区
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- 简历里写"精通"，面试问到一脸懵 → 不熟就写"熟练 / 了解"
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- 列出 20+ 技能，问哪个都不深 → 删到 8~12 个真正会的
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- 把课程内容当项目经历 → 标注"课程项目 (Course Project)"，不要假装是工业项目
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- 项目描述只有"什么是 ___"，没有"我做了什么" → 重写
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